Stanowisko ds. kadr

Do zakresu działania stanowiska ds. kadr należy w szczególności:

1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP
2. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów w PUP
3. Organizowanie szkoleń dla pracowników PUP
4. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansowaniem pracowników
5. Prowadzenie spraw związanych z przeglądem kadrowym i ocenami pracowników
6. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników oraz odbywaniem służby przygotowawczej
7. Prowadzenie spraw związanych z merytoryczną obsługą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
8. Opracowanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczących pracowników PUP