Definicja i zasady poradnictwa
Zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013r, poz.674 z późn. zm) poradnictwo zawodowe prowadzą powiatowe urzędy pracy.
Poradnictwo zawodowe to proces, w którym doradca zawodowy pomaga w wyborze lub zmianie zawodu, kierunku kształcenia i szkolenia zawodowego, uwzględniając możliwości psychofizyczne i sytuację życiową klienta, a także potrzeby rynku pracy.
Poradnictwo zawodowe kieruje się następującymi zasadami :
1) dostępności usług dla wszystkich osób bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
2) dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego,
3) równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na narodowość, płeć, wyznanie, przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz inne okoliczności,
4) swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
5) bezpłatności korzystania z usług poradnictwa zawodowego,
6) poufności i ochrony danych osobistych bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, korzystających z usług poradnictwa zawodowego.
Doradcy zawodowi w urzędzie pracy świadczą następujące usługi:
- udzielają indywidualnych porad zawodowych na podstawie przeprowadzonych wywiadów zawodowych oraz specjalistycznych badań,
- pomagają zbadać przydatność do określonego zawodu przy wykorzystaniu standardowych metod pomiaru,
- inicjują, organizują i prowadzą grupowe porady zawodowe,
- udostępniają wzory CV, listów motywacyjnych, kwestionariuszy osobowych,
- udzielają informacji o istniejących portalach i stronach internetowych dotyczących ofert pracy,
- kierują na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
- udzielają informacji o zawodach /udostępnianie przewodników po zawodach/, rynku pracy, możliwości kształcenia
- udzielają pracodawcom pomocy w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych
Zasoby informacji zawodowych
Zachęcamy Państwa do korzystania w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białogardzie z usług doradców zawodowych, którzy dysponują wiedzą i materiałami z zakresu informacji zawodowych oraz informacji pomocnych w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Zasoby informacji zawodowych obejmują wiadomości o:
1) zawodach i specjalnościach, w tym o zadaniach, czynnościach zawodowych
i wymaganiach psychofizycznych oraz szansach zatrudnienia w poszczególnych zawodach
i specjalnościach;
2) rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
3) zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
4) szkołach i instytucjach szkoleniowych;
5) stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
6) metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
7) sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
8) wzorach dokumentów aplikacyjnych;
9) stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
10) warunkach świadczenia pracy;
11) warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
12) instytucjach i organizacjach, które mogą wspierać indywidualne działania związane z rozwiązywaniem problemów zawodowych, poszukiwaniem pracy lub podejmowaniem działalności gospodarczej;
13) projektach, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26a ustawy, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Szczegółowe zasady prowadzenia poradnictwa zawodowego uregulowane zostały w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47 poz 315).
